Государство и право
Тестовый вопрос
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе …
Варианты ответа
Ответ проверенТрудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе …
одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
Решение:
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины; одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины; одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В качестве основных видов наказаний могут быть назначены …
Если работодатели соответствующей отрасли в течение _______ дней со дня опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в уполномоченный федеральный орган…
Под гражданским обществом как важнейшей предпосылкой создания и функционирования правового государства понимается …
В случае ликвидации юридического лица не прекращаются его обязательства по …
Из хозяйственного использования полностью или частично не изъяты …
Обращение в арбитражный суд апелляционной и кассационной инстанций осуществляется в форме …