Государство и право
Тестовый вопрос
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
Варианты ответа
Ответ проверенВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
в срок, указанный в заявлении работника
Решение:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В соответствии с Законом РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», если гражданину в удовлетворении жалобы…
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о переводе на другую работу, утверждены …
Принудительное безвозмездное изъятие и обращение в собственность государства на основании обвинительного приговора определенного имущества является …
При назначении наказания не могут учитываться в качестве отягчающих обстоятельства …
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ____________ со дня его создания.
Не образует рецидив преступлений судимость за ранее совершенное умышленное преступление …