Государство и право
Тестовый вопрос
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
Варианты ответа
Ответ проверенЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
только одно дисциплинарное взыскание
Решение:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Размер компенсации морального вреда определяется …
Споры, которые возникают в самом начале договорных отношений, когда еще договор сторонами не подписан, называются …
Члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы обладают неприкосновенностью …
Главный вопрос, который решается во время осмотра места происшествия, это ответить …
Предложение заключить гражданско-правовой договор, содержащее его существенные условия и обращенное к конкретному лицу, называется …
При расторжении брака лицом, не достигшим 18 лет, его дееспособность …