Государство и право
Тестовый вопрос
Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
Варианты ответа
Ответ проверенЖенщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
после увольнения с работы
Решение:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ). Не работающая у данного работодателя женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ). Не работающая у данного работодателя женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Совершение одним лицом нескольких преступлений именуется …
Один из видов нормативных актов, регулирующих основополагающие вопросы жизни государства (основные права и свободы граждан, систему государственной власти, гражданство и др.), называется …
Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего …
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций…
Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в случае …
Выбор гражданства при изменении границ государств называется …