Менеджмент
Тестовый вопрос
Деловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам …
Варианты ответа
Ответ проверенДеловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам …
активного обучения
Решение:
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента (тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседа, опрос); методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения (деловые игры, управленческие ситуации).
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента (тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседа, опрос); методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения (деловые игры, управленческие ситуации).
Менеджмент : учеб. пособие. / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109. – (гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Туризм не оказывает влияния на местность, а местное население активно контактирует с путешественниками на стадии жизненного цикла продукта, называемой
Регрессионные и эконометрические модели и эконометрические индикаторы являются наиболее часто применяемыми методами
Показатель качества, который не влияет на основные функциональные свойства изделия и может не учитываться потребителем, называется ____________________ дефектом.
Показатель качества изделия, использующийся для определения относительной характеристики качества, который принимается за исходный при сравнительной оценке качества, называется:
Верны ли утверждения? А) Реинжиниринг бизнес-процессов направлен на объединение функций на макроор-ганизационном уровне Б) Реинжиниринг бизнес-процессов направлен на объединение функций на микроорганизационном…
Основная цель или задача компании, четко выраженная причина ее существования, ее предназначение — это ____________________ компании.