Менеджмент
Тестовый вопрос
Эксперимент как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
Варианты ответа
Ответ проверенЭксперимент как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
исследования и решения экстремальных задач
Решение:
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента (тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседа, опрос); методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения (деловые игры, управленческие ситуации). Эксперименты применяются для проверки гипотез и методик в лабораторных и естественных условиях.
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента (тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседа, опрос); методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения (деловые игры, управленческие ситуации). Эксперименты применяются для проверки гипотез и методик в лабораторных и естественных условиях.
Менеджмент: учеб. пособие. / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109, 121. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Основных коммуникационных ролей насчитывается:
Преодоление сопротивления к переменам со стороны работников реализуется на основе:
Деловая стратегия — это:
Деятельность, которая способствует эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей, — это:
Лидер, который служит моральным и нравственным примером для остальных членов группы — это лидер ...
Разработка технического задания (ТЗ) включает в себя