Экспертно-консультативная функция управления персоналом может реализовываться руководителем посредством …
✓ делегирования полномочий
Решение:
Экспертно-консультативная функция управления персоналом заключается в реализации руководителем потенциала обобщенного управленческого качества (профессиональной компетентности), распределения работ внутри организации (делегирование полномочий), проведения руководителем систематических бесед, консультаций, а также иных мероприятий (групповых или индивидуальных), направленных на помощь исполнителям в реализации ими своих функций.
Экспертно-консультативная функция управления персоналом заключается в реализации руководителем потенциала обобщенного управленческого качества (профессиональной компетентности), распределения работ внутри организации (делегирование полномочий), проведения руководителем систематических бесед, консультаций, а также иных мероприятий (групповых или индивидуальных), направленных на помощь исполнителям в реализации ими своих функций.
Огарков, А. А. Управление организацией : учеб. / А. А. Огарков. – М. : Эксмо, 2006. – С. 454.
