Менеджмент Тестовый вопрос

Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как

Вопрос № 64 238 Обновлён 25 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как …

  • организационная культура

Внутренняя среда организации – это существенные взаимозависимые признаки, отличные от внешнего окружения организации, но связанные с ним. К ним относятся: организационная власть; персонал организации; наличие цели, к достижению которой стремятся члены организации; организационная структура управления; организационная культура; технология. Организационная культура – это философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, аттитюды и нормы, которые связывают организацию в единое целое и разделяются ее членами. Это доминирующая атмосфера, царящая в организации.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 73. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Обеспечивает интерфейс с окружающим миром класс объектов Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК __________________ путями. Поиск ____________________ на рынке напоминает поиск свободного пространства, вакуума, который надо поскорее заполнить. Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме… Технология управления коммуникациями проекта представляет собой интегрированную среду: «Отцом научного управления» называют: