Менеджмент
Тестовый вопрос
Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является
Варианты ответа
Ответ проверенФормой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является …
- тестирование
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента, реализуемые через тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседу, опрос; методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения, реализуемые в форме деловых игр, управленческие ситуации.
Менеджмент : учеб. пособие. / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109. – (гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Содержание портфельной стратегии включает:
Взаимопомощь, солидарность, интернационализм, равенство стартовых возможностей, дисциплина как организованность являются ценностями:
Условие, при котором личная продажа более эффективна по сравнению с рекламой …
Роль менеджера, которая предполагает исполнение таких функций, как набор, обучение, мотивация подчиненных:
Приобретение объектов в муниципальную собственность (покупка) осуществляется с разрешения __________________ города на основании предложений департамента, управлений, комитетов, отделов, других подразделений мэрии, а…
Метод экспертных решений применяется, в основном, в ситуациях