Менеджмент
Тестовый вопрос
Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является …
Варианты ответа
Ответ проверенФормой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является …
тестирование
Решение:
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента, реализуемые через тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседу, опрос; методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения, реализуемые в форме деловых игр, управленческие ситуации.
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента, реализуемые через тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседу, опрос; методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения, реализуемые в форме деловых игр, управленческие ситуации.
Менеджмент : учеб. пособие. / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109. – (гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?
Содержание тематических классных часов определяется:
Понятие «компьютерные преступления» предусматривает …
Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом.
Для определения прироста населения основным показателем кроме рождаемости и смертности является: