Менеджмент Тестовый вопрос

Гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации, необходимы для того, чтобы организация имела возможность

Вопрос № 63 897 Обновлён 20 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации, необходимы для того, чтобы организация имела возможность …

  • реагировать на изменения внешних условий
  • внедрять новые технологические решения

Чтобы организация имела возможность реагировать на изменения внешних условий, внедрять новые технологические решения, необходимы гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации. Их отличие от других структур состоит прежде всего в отсутствии долговременной жесткой структуры управления. Создаваемое подразделение получает конкретную задачу, после ее решения подразделение ликвидируется.

Глухов, В. В. Менеджмент : учеб. для вузов / В. В. Глухов. – 3-е изд. – СПб. : Питер, 2009. – С. 63. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Впервые в России обращение на «Вы» к своим приближенным ввел: По теории Левина существует стадий осуществления изменений: Принцип бенчмаркинга, предусматривающий проведение бенчмаркинга на основе фактических данных, точного анализа и изучения процесса, — это принцип ... Если основой технологии является проект педагогической системы, то успешная реализация этого проекта возможна только с учетом ... Вид нервной реакции на стресс, для которого характерно пассивное поведение личности, не желающей ничего предпринимать, чтобы изменить ситуацию — это: Интеграционные процессы управления — это: