Менеджмент
Тестовый вопрос
Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
Варианты ответа
Ответ проверенИнтервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
кадрового менеджмента
Решение:
Социально-психологические методы управления влияют на духовные интересы людей, регулируют межличностные отношения, непосредственно влияют на формирование и развитие трудового коллектива. Социально-психологические методы широко применяются в кадровом менеджменте через тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседу с работниками и опрос.
Социально-психологические методы управления влияют на духовные интересы людей, регулируют межличностные отношения, непосредственно влияют на формирование и развитие трудового коллектива. Социально-психологические методы широко применяются в кадровом менеджменте через тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседу с работниками и опрос.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Рост, ограниченный рост, сокращение и их сочетание являются основными видами
В практике __________________ встречается один какой-то конкретный стиль руководства.
Минимальный риск коррупции обеспечивает форма размещения государственных заказов путем
По характеристике японского учёного — педагога Т. Сакамото, педагогическая технология представляет собой внедрение в педагогику:
Пионером научного направления консалтинга, внесшим значительный вклад в развитие консультирования, выступавший как профессиональный консультант по вопросам управления, является:
Стратегия расширения ассортимента и повышения уровня качества называется: