Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
✓ стимулирования и оплаты труда
Решение:
Управление персоналом в организации включает в себя множество функций. Выполнение этих функций осуществляется системой управления персоналом организации или кадровой службой. В крупных организациях подсистемы управления кадрами или подразделения кадровой службы часто носят название «сектор». Функции сектора стимулирования и оплаты труда включают изучение мотивации, а также анализ трудовых процессов, планирование затрат на персонал, тарифные соглашения, установление системы стимулов и компенсаций, разработку систем оплаты труда и т.п.
Управление персоналом в организации включает в себя множество функций. Выполнение этих функций осуществляется системой управления персоналом организации или кадровой службой. В крупных организациях подсистемы управления кадрами или подразделения кадровой службы часто носят название «сектор». Функции сектора стимулирования и оплаты труда включают изучение мотивации, а также анализ трудовых процессов, планирование затрат на персонал, тарифные соглашения, установление системы стимулов и компенсаций, разработку систем оплаты труда и т.п.
Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 141–142. – (Гриф УМО).
