К представителям бихевиориального подхода в менеджменте относится …
✓ Д. Макгрегор
Решение:
Бихевиориальный подход в менеджменте был направлен на преодоление недостатков концепции «человеческих отношений», которая зародилась в 20–30-е годы XX века. В центре внимания этой концепции находился человек. Бихевиориальный подход исключал роль сознания и воли человека и акцентировал все внимание только на поведении человека. Роль основного регулятора человека отводилась выгоде. Возникновение этого подхода связывают с именем Ч. Бернарда. Впоследствии это направление развивалось в трудах А. Маслоу, Р. Лайкерта, Д. Макгрегора, Ф. Герцберга, К. Арджириса.
Бихевиориальный подход в менеджменте был направлен на преодоление недостатков концепции «человеческих отношений», которая зародилась в 20–30-е годы XX века. В центре внимания этой концепции находился человек. Бихевиориальный подход исключал роль сознания и воли человека и акцентировал все внимание только на поведении человека. Роль основного регулятора человека отводилась выгоде. Возникновение этого подхода связывают с именем Ч. Бернарда. Впоследствии это направление развивалось в трудах А. Маслоу, Р. Лайкерта, Д. Макгрегора, Ф. Герцберга, К. Арджириса.
