Менеджмент Тестовый вопрос

Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев

Вопрос № 174 157 Обновлён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев

 человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности


Другие варианты:
• человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами
• кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе
• кандидата, который имеет большие потенциальные возможности

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Совокупность денежных средств, которыми располагает орган местного самоуправления для решения возложенных на него задач, — это: Концепция ____________________, разработанная М. Вебером, явилась важной вехой становления классического менеджмента. Создание либеральной рыночной системы, характеризующейся использованием государством косвенных методов государственного регулирования характерно для экономической политики стран Латинской Америки в: Факты, показывающие, что если культурой не управляют, то организации напрасно тратят время и деньги, сохраняя устаревшие основные предположения о своем деловом окружении,… Совокупность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с эстетическими… Иметь полное представление о персонале предприятия только по документам личных дел невозможно, поэтому служба управления кадрами организует