Менеджмент
Тестовый вопрос
Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев
Варианты ответа
Ответ проверенКакого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев
человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности
Другие варианты:
• человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами
• кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе
• кандидата, который имеет большие потенциальные возможности
• человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами
• кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе
• кандидата, который имеет большие потенциальные возможности
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Совокупность денежных средств, которыми располагает орган местного самоуправления для решения возложенных на него задач, — это:
Концепция ____________________, разработанная М. Вебером, явилась важной вехой становления классического менеджмента.
Создание либеральной рыночной системы, характеризующейся использованием государством косвенных методов государственного регулирования характерно для экономической политики стран Латинской Америки в:
Факты, показывающие, что если культурой не управляют, то организации напрасно тратят время и деньги, сохраняя устаревшие основные предположения о своем деловом окружении,…
Совокупность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с эстетическими…
Иметь полное представление о персонале предприятия только по документам личных дел невозможно, поэтому служба управления кадрами организует