Менеджмент
Тестовый вопрос
Карьера представляетсобой процесс движения по пути овладения некими ценностями, признанными в обществе или организации, к которым относится (-ятся) …
Варианты ответа
Ответ проверенКарьера представляетсобой процесс движения по пути овладения некими ценностями, признанными в обществе или организации, к которым относится (-ятся) …
- должностные ступени
Карьера – это процесс движения по пути овладения некими ценностями, благами, признанными в обществе или организации. Таковыми являются: 1) должностные ступени, уровни иерархии; 2) ступени квалификационной лестницы и связанные с ней разряды, дифференцирующие навыки и знания людей по уровню мастерства; 3) статусные ранги, отражающие величину вклада работника в развитие организации (выслуга лет, уникальные рациональные предложения, судьбоносные для организации), его положение в коллективе; 4) ступени власти как степени влиятельности в организации (участие в принятии важных решений, близость к руководству); 5) уровни материального вознаграждения, дохода (уровень заработной платы и разнообразие социальных льгот).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Афферентный образ предстоящей деятельности — это:
Функции управления делятся на основные и ...
Представление системы в виде отдельных фактов, характеризующих объекты, процессы и явления в системе, их свойства, а также выявленные закономерности, — этот вид…
__________________ система правил регистрации предусматривает регистрацию передачи прав собственности на недвижимое имущество по договорам между прежними и новыми его владельцами.
Культура задачи в классификации организационных культур С. Хонди ориентирована на …
В структуре какого типа нарушается принцип единоначалия