Менеджмент Тестовый вопрос

«Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

Вопрос № 49 979 Обновлён 31 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
«Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

  • детский дом
  • национальная библиотека

Решение:
Важное значение для организационной культуры имеет стиль руководства, который выбирает лидер (менеджер) организации. По Р. Акоффу, в зависимости от стиля управления и степени привлечения работников к установлению целей и выбору средств для их достижения моделируются различные типы организационных культур: корпоративный, предпринимательский, «партизанский», консультативный. «Консультативный» тип культуры формируется при подходе отношений «доктор–пациент». Типовыми примерами «консультативного» типа культуры являются организации социальной сферы.

Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С. 349–350. – (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Главное, на что влияют управленческие решения, — это: Цели конкретных направлений бизнеса с учетом глубокого исследования внешней среды и возможностей фирмы — это цели ... От общего регулирования экономики, законов рынка, политической стабильности зависит риск Убеждение потребителя в качестве и престижности товара, качестве обслуживания и сервиса являются задачами _________ вида рекламы. Об уровне развития воспитательной системы свидетельствует «критерий __________________» . Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием: