Менеджмент
Тестовый вопрос
Корпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.
Варианты ответа
Ответ проверенКорпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.
японской
Решение:
Сущностью японского менеджмента является управление людьми. При этом японцы рассматривают не одного человека (личность), как, например, американцы, а группу людей. Сильнейшим средством мотивации в Японии является корпоративный дух фирмы, под которым понимается слияние с фирмой и преданность ее идеалам. В основе корпоративного духа лежит психология группы, ставящей интересы группы выше личных интересов отдельных работников.
Сущностью японского менеджмента является управление людьми. При этом японцы рассматривают не одного человека (личность), как, например, американцы, а группу людей. Сильнейшим средством мотивации в Японии является корпоративный дух фирмы, под которым понимается слияние с фирмой и преданность ее идеалам. В основе корпоративного духа лежит психология группы, ставящей интересы группы выше личных интересов отдельных работников.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 30–31. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Перевод обучения на субъект — субъектную основу, развитие мотивационной сферы ученика, его интеллекта, склонностей, самостоятельности, умения осуществлять самоуправление и групповое управление учебно-познавательной…
__________________ — это управление своим поведением и деятельностью.
Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию является(-ются):
Конкретные характеристики продукта должны быть не ниже требований
Выборное либо, работающее по трудовому договору и выполняющее в органах местного самоуправления организационно-распорядительные функции, — это:
Процесс перебора множества факторов, влияющих на результат, — это: