Менеджмент
Тестовый вопрос
Корпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.
Варианты ответа
Ответ из базыКорпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.
японской
Решение:
Сущностью японского менеджмента является управление людьми. При этом японцы рассматривают не одного человека (личность), как, например, американцы, а группу людей. Сильнейшим средством мотивации в Японии является корпоративный дух фирмы, под которым понимается слияние с фирмой и преданность ее идеалам. В основе корпоративного духа лежит психология группы, ставящей интересы группы выше личных интересов отдельных работников.
Сущностью японского менеджмента является управление людьми. При этом японцы рассматривают не одного человека (личность), как, например, американцы, а группу людей. Сильнейшим средством мотивации в Японии является корпоративный дух фирмы, под которым понимается слияние с фирмой и преданность ее идеалам. В основе корпоративного духа лежит психология группы, ставящей интересы группы выше личных интересов отдельных работников.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 30–31. – (Гриф УМО).
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 50 036. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Менеджмент» →
Функция контроля реализуется ...
Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие ...
Средством реализации предварительного контроля не является ...
Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции ...
При реализации стратегического планирования требуется определить ...
Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам ...