Менеджмент
Тестовый вопрос
Косвенное воздействие на персонал осуществляется посредством …
Варианты ответа
Ответ проверенКосвенное воздействие на персонал осуществляется посредством …
- интересов
- стимулов
Решение:
Воздействие на персонал может носить прямой и косвенный характер. Косвенное воздействие осуществляется через непосредственные потребности, интересы, стимулы. Такое воздействие чаще всего оказывается более эффективным, чем отдача распоряжений.
Воздействие на персонал может носить прямой и косвенный характер. Косвенное воздействие осуществляется через непосредственные потребности, интересы, стимулы. Такое воздействие чаще всего оказывается более эффективным, чем отдача распоряжений.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 144. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Планирование и осуществление действий, направленных на выполнение работ в соответствии с планом, осуществляется на этапе процесса контроля проекта:
Сроки пребывания иностранных туристов в каждом городе России по маршруту указываются в:
В чем заключается суть современных тенденций вовлечения работников в управление?
Конструктивные, деструктивные конфликты классифицируются по:
Когда сотрудник получает дополнительное вознаграждение за перевыполнение нормы — это
Одновременное развитие многих не связанных друг с другом видов производства, расширение ассортимента производимых изделий в рамках одного предприятия, концерна и т.п. —…