Менеджмент
Тестовый вопрос
Косвенный характер управленческого воздействия относится к ________ и ________ методам управления персоналом.
Варианты ответа
Ответ проверенКосвенный характер управленческого воздействия относится к ________ и ________ методам управления персоналом.
- экономическим
- социально-психологическим
Решение:
Наука и практика выработала три группы методов управления персоналом: административные, экономические и социально-психологические. Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия.
Наука и практика выработала три группы методов управления персоналом: административные, экономические и социально-психологические. Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия.
Управление организацией : учеб. / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С. 436. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Внешние факторы, которые вероятнее всего будут причинами неблагоприятных условий для работы организации, — это ____________________ организации.
Согласно ФЗ "Об основах туристской деятельности в РФ", реализация туристского продукта осуществляется на основании
Выполняют необходимые фирме задачи по обработке данных, решают только хорошо структурированные задачи, выполняют стандартные процедуры обработки данных, работают в автоматическом режиме
Наибольшее негативное воздействие на управление персоналом оказывает:
Прогнозирование, планирование, нормативное регулирование, методическое руководство — это:
Связаны с совершенством конструктивно-технологических решений продукции, обуславливающих высокую производительность труда при изготовлении, ремонте и техническом обслуживании, показатели: