Менеджмент
Тестовый вопрос
Манера поведения руководителя по отношению к подчиненным называется …
Варианты ответа
Ответ проверенМанера поведения руководителя по отношению к подчиненным называется …
стилем руководства
Решение:
Стиль руководства – это индивидуально-типические характеристики устойчивой системы методов, способов, приемов воздействия руководителя на коллектив с целью выполнения организационных задач и управленческих функций. Таким образом, стиль руководства – это манера поведения руководителя по отношению к подчиненным.
Стиль руководства – это индивидуально-типические характеристики устойчивой системы методов, способов, приемов воздействия руководителя на коллектив с целью выполнения организационных задач и управленческих функций. Таким образом, стиль руководства – это манера поведения руководителя по отношению к подчиненным.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Для определения того, насколько система приблизилась к цели и какие факторы сыграли в продвижении к цели определенную роль, применяются показатели ...
Функция государства по созданию организационно-правовых предпосылок, необходимых для упорядоченной и эффективной экономической деятельности общества, называется:
Источником рыночного обмена является:
Социальные установки, накопленный опыт, личностные ценности — это воздействующие на руководителя при принятии решений факторы ...
Организационно-консультативное мероприятие, предполагающее совместную доработку и окончательное утверждение книгоиздателем и независимыми книготорговцами планов распространения книжной продукции, называется:
Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором происходит перевод психической энергии в другие сферы деятельности (музыка, спорт), называется: