Менеджмент Тестовый вопрос

Мотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется

Вопрос № 63 845 Изменён 22 июля 2021 База ruotvet.ru

Варианты ответа

Ответ из базы
Мотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется …

  • текущей


Мотивация представляет собой комплекс условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его деятельность в нужную для организации сторону, регулирующих интенсивность труда, трудозатраты, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в достижении целей. Соотношение различных мотивов, обусловливающих поведение людей, образует мотивационную структуру. На основе знания мотивационной структуры руководитель путем выбора соответствующих стимулов для достижения конечных результатов развивает желательные мотивы и ослабляет нежелательные. В зависимости от того, что стимулируется – сама деятельность или результат, выделяются виды мотивации – текущая мотивация или мотивация по итогам. Текущая мотивация направлена на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 183

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 63 845. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Менеджмент» →