Менеджмент
Тестовый вопрос
Мотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется
Варианты ответа
Ответ проверенМотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется …
- текущей
Мотивация представляет собой комплекс условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его деятельность в нужную для организации сторону, регулирующих интенсивность труда, трудозатраты, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в достижении целей. Соотношение различных мотивов, обусловливающих поведение людей, образует мотивационную структуру. На основе знания мотивационной структуры руководитель путем выбора соответствующих стимулов для достижения конечных результатов развивает желательные мотивы и ослабляет нежелательные. В зависимости от того, что стимулируется – сама деятельность или результат, выделяются виды мотивации – текущая мотивация или мотивация по итогам. Текущая мотивация направлена на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 183
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Сторона общения, в основе которой лежит межличностное взаимодействие, позволяющая общающимся реализовывать для них некоторую общую деятельность, называется:
Усиление позитивных факторов при внедрении изменений называется:
Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий — это:
Размещение заказов на поставку биржевых товаров для муниципальных нужд на сумму, превышающую __________________, может осуществляться на товарных биржах.
Осуществить программу создания «агрогородов» предложил:
В первой половине XIX века назначение на должность губернаторов и генерал-губернаторов осуществлял: