Менеджмент
Тестовый вопрос
При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод
Вопрос и ответ
ОтветПри повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод
- наказания и поощрения
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий, способностей и характерных особенностей работника, а также осознания им своей роли, —…
Распоряжение — это метод ...
В менеджменте факторами воздействия на собеседника в процессе непосредственного общения являются …
Внутренние факторы, которые вероятнее всего будут способствовать эффективности работы фирмы, — это ____________________ предприятия.
Выбор в ситуации, сопряженной с неопределенностью и риском, относится к категории решений
Документ, дающий право на услуги, входящие в состав тура, и подтверждающий факт их оказания, называется: