Сущность ____________________ менеджмента состояла в направлении систематических усилий на повышение эффективности процессов производства.

№ ____________________ человек — человек, который считает главными ценностями для себя силу и влияние, лидерство, наслаждение соревнованием и борьбой. № Напористой американской модели управления свойствен: № Такие показатели, как достижения и доходы, имеют положительную корреляцию с индексом ____________________, в то время как социальные и экономические показатели — отрицательную. № ____________________ — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз. № Немецкую деловую культуру также отличает ____________________ отношение ко времени. № Типичной низкоконтекстной культурой является: