____________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента.

№ Новизна подхода Портера заключалась в том, что он предложил рассматривать конкурентоспособность стран через призму № ____________________ — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз. № ____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности. № Концепция ____________________, разработанная М. Вебером, явилась важной вехой становления классического менеджмента. № ____________________ — это активизация профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников, определяемая синергическим эффектом межкультурного взаимодействия. № На ____________________ оказывают влияние система ценностей, интенсивность различных типов потребностей, картина мира, особенности процесса познания, восприятие риска, пути формирования менеджмента и искусство…