____________________ — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз.

№ ____________________ теория фокусируется в основном на потребностях индивида. № После введения «Нового курса» приоритет был отдан развитию № ____________________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды. № ____________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности. № Изменения в сферу обращения ценных бумаг были внесены с помощью Закона о: № ____________________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей.