____________________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности.

№ В ____________________ культурах ответственность за успех коммуникации в большей степени несет тот, кто передает информацию. № ____________________ формирует упорство и желание посредством многочасового труда успешно решить задачу. № ____________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не… № Супруги Фрэнк Гилбрет и Лилиан Гилбрет в рамках научного менеджмента исследовали: № ____________________ способствует достижению равноправия, предоставляя всем участникам организационного процесса равные права при принятии решения, разделяя между ними ответственность за конечный результат. № В ____________________ уделяется большое внимание запрету немотивированно жесткого отношения управленцев к их подчиненным.