Культурный контекст формирует:

№ ____________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности. № ____________________ подход также предполагает сравнения, но они нацелены преимущественно на идентификацию социокультурного контекста в управленческой практике. № ____________________ предполагает принадлежность к группе как основную ценность и соответственно взаимную заботу членов группы (коллектива) в обмен на лояльность. № ____________________ подход предполагает, что культура определяется взаимодействием и взаимовлиянием подсистем, ее составляющих. № ____________________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды. № ____________________ грамматика способствует гибкому реагированию на реакцию собеседника.