____________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не ставшие ядром личности.

№ ____________________ — психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе. № ____________________ была одним из основоположников процесса европейской интеграции. № ____________________ подход основан на концепции временных циклов: все рано или поздно повторяется, всегда есть шанс закончить дело. № ____________________ — это управление последствием как результатом поведения. № ____________________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей. № ____________________ теория фокусируется на процессах мышления сотрудника.