________________ кадровой политики – принцип формирования кадровой политики, предполагающий охват всех сфер кадровой деятельности и всех категорий работников.

№ ________________ – взаимосвязанный комплекс долгосрочных мер или подходов во имя укрепления жизнеспособности и мощи данной организации по отношению к ее конкурентам. № Стратегия ________________ – стратегия прорыва, эволюционного развития или выживания, которая опирается на результаты прогнозирования и выбора приоритетов. № ________________ — ценностные установки персонала, которые связаны с всемерной ориентацией всех и каждого на качество, а для этого каждый из промежуточных продуктов… № Стратегия ________________ — специфический набор основных целей, принципов и правил работы с персоналом, конкретизированный с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового… № ________________ — использование основного плана управления, формирование благоприятной атмосферы после внедрения стратегии. № Верны ли утверждения? А) Существенной особенностью управления человеческими ресурсами является стратегический подход к управлению людьми Б) Стратегический аспект управления человеческими ресурсами раскрывается…