Менеджмент
Тестовый вопрос
Организационная культура представляет собой совокупность наиболее важных для организации …
Варианты ответа
Ответ проверенОрганизационная культура представляет собой совокупность наиболее важных для организации …
- ценностей
- символов
Решение:
Организационная культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и материального внутриорганизационного окружения.
Организационная культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и материального внутриорганизационного окружения.
Менеджмент : учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : Экономистъ, 2008. – С. 433. – (Гриф МО и Н РФ)
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Способны дозревать при хранении следующие плоды
14.Оценка деятельности работника, проводимая его руководителем систематически, в ходе работы. Это:
Организации, в которых чрезмерно развит контроль и наблюдение, власть концентрируется на самом верху, а люди проявляют консерватизм, относятся к:
Положение: «Москва — третий Рим» высказал:
Ярмарки/выставки, рассчитанные на местную публику и открытые как для специалистов, так и для обычных посетителей, — это ярмарки/выставки ...
Вопросами рационализации труда рабочих, изучением физических движений в производственном процессе и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда занимался