Менеджмент
Тестовый вопрос
Основным критерием оценки уровня квалификации работников является …
Варианты ответа
Ответ проверенОсновным критерием оценки уровня квалификации работников является …
опыт работы
Решение:
При отборе кандидатов на вакантную должность работодатель учитывает квалификацию работника. Основным и самым важным критерием оценки уровня квалификации является опыт работника, поэтому большинство работодателей предпочитает нанимать работников с опытом. К менее важным критериям определения уровня квалификации относят социальный статус, возраст, тип личности.
При отборе кандидатов на вакантную должность работодатель учитывает квалификацию работника. Основным и самым важным критерием оценки уровня квалификации является опыт работника, поэтому большинство работодателей предпочитает нанимать работников с опытом. К менее важным критериям определения уровня квалификации относят социальный статус, возраст, тип личности.
Управление организацией: учеб. / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 468. – (Гриф МО РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Одним из универсальных принципов планирования является …
Наиболее распространенными способами расчетов в российских Интернет-магазинах являются:
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым — это противоречия ...
Право менеджера ____________________, а также _______________ называется полномочием.
Правила в G2 имеют вид
Автор «административной доктрины»: