Менеджмент
Тестовый вопрос
Основными функциями организационной культуры являются
Варианты ответа
Ответ проверенОсновными функциями организационной культуры являются …
- интегрирующая
- адаптивная
Основными функциями (основными задачами) организационной культуры являются: охранная, интегрирующая, регулирующая, адаптивная, ориентирующая, мотивирующая, формирующая имидж, стабилизирующая и преемственная.
Интегрирующая функция объединяет действия всех членов организации.
Адаптивная функция облегчает вхождение в организацию новичков.
Интегрирующая функция объединяет действия всех членов организации.
Адаптивная функция облегчает вхождение в организацию новичков.
Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С. 346–347. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Культура роли в классификации организационных культур С. Хонди характеризуется …
Путь формирования стиля деятельности, который имеет три варианта: в силу подражания какому-либо лицу, на основе анализа своих сильных и слабых сторон или…
График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен …
Мотивационная концепция делает упор на изучение конфликтов в сфере
____________________ спрос изучают для выявления отношения покупателей к новым товарам и определения возможного объема спроса на них.
Проблемы, которые не очерчиваются достаточно четко, в которых далеко не всегда просматриваются направления, причинно-следственные связи, — это проблемы ...