Менеджмент Тестовый вопрос

Основными нормативными документами, предназначенными для установления наименования должностей служащих, их подбора и расстановки, являются

Вопрос № 63 647 Обновлён 18 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Основными нормативными документами, предназначенными для установления наименования должностей служащих, их подбора и расстановки, являются …

  • Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
  • Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

С решением вопросов разделения труда и кооперации служащих, а также построения организационной структуры управления непосредственно связана проблема формирования и совершенствования кадров служащих. Возможности рационального разделения труда и обеспечения эффективной работы подразделений и служб организации в решающей степени зависят от того, насколько продумана и правильна система замещения должностей работниками требуемой квалификации. Основными нормативными документами, предназначенными для установления наименования должностей служащих, их подбора и расстановки, являются Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 и Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Социальная ответственность менеджера-руководителя в процессе управления персоналом состоит в учете: Период Смутного времени на Руси приходится на: Совокупность стойких мотивов, побуждений, определяющих направленность и характер какой-либо деятельности личности, её поведения в рамках этой деятельности, называют: Менеджер в выполнении управленческой роли — это: Синергетический подход — это: Фраза “Мы можем рекомендовать...” говорит о том, что письмо по содержанию является: