Менеджмент Тестовый вопрос

Основными свойствами организационной культуры являются …

Вопрос № 50 186 Обновлён 13 августа 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Основными свойствами организационной культуры являются …

  • совместная работа
  • ранжирование ценностей

Решение:
Организационная культура обладает следующими свойствами: совместная работа, формирующая представления работников об организационных ценностях и способах следования этим ценностям; общность, которая означает, что не только все знания, ценности, установки, обычаи, но и многое другое используется группой для удовлетворения глубинных потребностей ее членов; иерархичность и приоритетность, так как любая культура предполагает ранжирование ценностей; системность, поскольку организационная культура является сложной системой, объединяющей отдельные элементы в единое целое.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 347. –  (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Затраты, непосредственно связанные с технологическим процессом производства, называют … Формирование неформальных норм поведения и распределение ролей в группе характерны для такой стадии ее развития, как … _______________ характеризуется тем, что человек ориентируется на внешние источники информации и поэтому испытывает более сильное влияние контекста. Понятие специализации означает: При установлении норм аналитически-исследовательским методом К признакам проявления профессиональной стагнации не относят: