Осуждение как прием воздействия на деятельность человека относится к _______________ методам менеджмента.
✓ социально-психологическим
Решение:
Социально-психологические методы управления подразделяют на две группы: социальные и психологические.
Способы психологического воздействия относят к числу важнейших элементов психологических методов управления. К ним относят: внушение, убеждение, осуждение, требование, побуждение и другие.
Социально-психологические методы управления подразделяют на две группы: социальные и психологические.
Способы психологического воздействия относят к числу важнейших элементов психологических методов управления. К ним относят: внушение, убеждение, осуждение, требование, побуждение и другие.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина – М. : КНОРУС, 2010. – С. 385. – (Гриф УМО).
