Менеджмент Тестовый вопрос

«Партизанский» тип организационной культуры в классификации по Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

Вопрос № 50 108 Обновлён 14 сентября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
«Партизанский» тип организационной культуры в классификации по Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

  • творческие союзы
  • кооперативы

Решение:
Важное значение для организационной культуры имеет стиль руководства, который выбирает лидер (менеджер) организации. По Р. Акоффу, в зависимости от стиля управления и степени привлечения работников к установлению целей и выбору средств для их достижения моделируются различные типы организационных культур: корпоративный, предпринимательский, «партизанский», консультативный. «Партизанский» тип культуры формируется при автономном стиле руководства менеджера. Типовыми примерами «партизанского» типа культуры являются кооперативы, творческие союзы, клубы.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 349–350. –  (Гриф УМО).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Предприятие приглашает консультанта для оценки внешних и внутренних взаимодействий. Оптимальность оргструктуры предприятия определяется на основе метода Отрывистое, короткое распоряжение, сделанное самому себе — это: Выберите определение управления с позиции процессного подхода: По характеру производства кожаная обувь подразделяется на: К целям участия в торговых выставках/ярмарках в аспекте продажи относятся следующие: _______________ отношения, развиваясь на базе технико-экономических, выражаются в отношениях между людьми.