Перемещение работника с одной должности на другую с целью ознакомления с новыми направлениями работы, приобретения новых навыков называется …
✓ ротацией
Решение:
Повышение квалификации и развитие руководителей являются важнейшими проблемами управления персоналом. Современные организации создают специальные системы подбора, развития и перемещения будущих руководителей. Обычно такая система предполагает решение трех задач: выявление сотрудников организации, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей; подготовка выявления сотрудников к работе в руководящей должности; обеспечение планового замещения освободившейся должности. Перемещение работника с одной должности на другую с целью ознакомления с новыми направлениями работы, приобретения новых навыков называется ротацией.
Повышение квалификации и развитие руководителей являются важнейшими проблемами управления персоналом. Современные организации создают специальные системы подбора, развития и перемещения будущих руководителей. Обычно такая система предполагает решение трех задач: выявление сотрудников организации, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей; подготовка выявления сотрудников к работе в руководящей должности; обеспечение планового замещения освободившейся должности. Перемещение работника с одной должности на другую с целью ознакомления с новыми направлениями работы, приобретения новых навыков называется ротацией.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 150. – (Гриф УМО).
