Менеджмент Тестовый вопрос

Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации.

Вопрос № 64 260 Обновлён 6 октября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации.

  • планово-регулятивного

Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Планово-регулятивное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) подбор (поиск и отбор) работников для предприятия; 2) расстановка работников предприятия; 3) перемещение работников предприятия; 4) становление в должности и адаптация работников.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Менеджмент» →
Внешняя среда организаций обладает свойством _________, которое означает высокую скорость, с которой происходят изменения в окружении организации. Маршрут (путь следования), начало и окончание которого происходят в одном географическом пункте пребывания, называется: В чем заключается социально-психологический аспект адаптации? За правильные доносы фискал получал вознаграждение, равное части судебного штрафа с уличенного им должностного лица, которая составляла: Повысить эффективность всей системы управления производством позволяет функция: Изделие, изготовленное без применения сборочных операций, называется: