Планирование кадровой работы осуществляется в рамках __________ направления кадровой работы в организации.
✓ организационно-методического
Решение:
Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Организационно-методическое направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) документирование деятельности работников предприятия; 2) кадровая работа в подразделениях предприятия; 3) планирование кадровой работы; 4) руководство кадровой работой.
Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Организационно-методическое направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) документирование деятельности работников предприятия; 2) кадровая работа в подразделениях предприятия; 3) планирование кадровой работы; 4) руководство кадровой работой.
