Менеджмент
Тестовый вопрос
Почему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения
Варианты ответа
Ответ проверенПочему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения
механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства
Другие варианты:
• стало невыгодно содержать большой штат сотрудников
• трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать
• рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения
• стало невыгодно содержать большой штат сотрудников
• трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать
• рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Объективным критерием оценки деятельности руководителя по управлению персоналом является умение ...
В зависимости от решаемых задач можно выделить ____________________ основных типа (мотивирования).
Менеджеры, которые легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить, принимают ________________…
Для схемы управления по продуктам производства характерен стиль руководства:
К полевым методам исследования относится …
В рамках «школы научного управления» работал: