Менеджмент Тестовый вопрос

После замены сдельной формы оплаты труда на повременную …

Вопрос № 49 954 Изменён 8 октября 2021 База ruotvet.ru

Варианты ответа

Ответ из базы
После замены сдельной формы оплаты труда на повременную …

 повысится сила действия мотивов удовлетворения и понизится сила действия мотивов безопасности


Решение:
В соответствии с теорией мотивационного комплекса трудовой деятельности между отдельными группами мотивов, составляющих мотивационный комплекс, имеются три группы связей: активирующие (усиление предыдущего мотива приводит к усилению последующего и наоборот), угнетающие (усиление одного мотива приводит к уменьшению силы действия другого и наоборот) и противоугнетающие (усиление одного мотива приводит к усилению силы действия другого и наоборот). Зная структуру связей между мотивами внутри мотивационного комплекса  трудовой деятельности, можно прогнозировать все изменения в трудовом поведении работников после трансформации в системе мотивации их труда. После замены сдельной формы оплаты труда на повременную усилится сила действия мотивов удовлетворения и уменьшится сила действия мотивов безопасности.

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 49 954. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Менеджмент» →