Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.
✓ конструктивного
Решение:
На основании стиля руководства людьми выделяют десять типов менеджеров: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, либеральный, авральный, конструктивный, документальный, демонстрационный, компромиссный, деловой. Конструктивный тип руководителя проявляется в том, что для него характерен постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований. По натуре – это побудитель подчиненных на использование в своей деятельности нестандартных приемов. В качестве негативных черт следует отметить чрезмерную увлеченность преобразованиями.
На основании стиля руководства людьми выделяют десять типов менеджеров: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, либеральный, авральный, конструктивный, документальный, демонстрационный, компромиссный, деловой. Конструктивный тип руководителя проявляется в том, что для него характерен постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований. По натуре – это побудитель подчиненных на использование в своей деятельности нестандартных приемов. В качестве негативных черт следует отметить чрезмерную увлеченность преобразованиями.
