При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль …
- ✓ координатора
Руководитель с демократическим стилем управления доверяет подчиненным в большинстве решаемых проблем, прислушивается к советам. Решения принимаются коллегиально. Он правильно реагирует на критику, систематически информирует подчиненных о положении дел в коллективе. Такой руководитель, как правило, является координатором.
Кабушкин Н. И., Основы менеджмента : учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М. : Новое знание, 2006. – С. 244. – (Гриф УМО).
