Менеджмент
Тестовый вопрос
При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внешней интеграции решаются проблемы
Варианты ответа
Ответ проверенПри формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внешней интеграции решаются проблемы …
- миссии
- стратегии
Внешняя среда оказывает значительное влияние на организацию, что, естественно, сказывается на ее культуре. При формировании организационной культуры организации по-разному решают две важные проблемы. Первая – это внешняя адаптация: что и как должно быть сделано организацией во внешней среде. Вторая – это внутренняя интеграция: как работники организации решают свои ежедневные, связанные с их работой и жизнью в организации проблемы. Процесс внешней интеграции связан с поиском и нахождением организацией своей ниши на рынке и ее приспособлением к постоянно меняющемуся внешнему окружению. Это процесс достижения организацией своих целей и взаимодействия с представителями внешней среды. В данном процессе решаются проблемы определения миссии организации и ее главных задач, выбора стратегии во исполнение этой миссии.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Обоснование экономической целесообразности, затрат, рисков конкретного проекта, расчет ожидаемых результатов деятельности в рамках конкретного проекта, определение источников финансирования — задачи, решаемые:
Коммуникационная структура организации — это:
Минимальная цена, которую можно запросить за товар, определяется:
Отправитель, сообщение, канал, получатель — это:
____________________ многократно ускорила процесс возникновения новых технологий, привела к появлению товаров с качественно новыми потребительскими свойствами и образованию рынков принципиально новой продукции.
Телефон, телефакс, компьютер, деловая переписка, визитные карточки — это __________________ коммуникация.