Менеджмент
Тестовый вопрос
При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внутренней интеграции решаются проблемы
Варианты ответа
Ответ проверенПри формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внутренней интеграции решаются проблемы …
- идеологии и религии
- власти и статуса
Внешняя среда оказывает значительное влияние на организацию, что, естественно, сказывается на ее культуре. При формировании организационной культуры организации по-разному решают две важные проблемы. Первая – это внешняя адаптация: что и как должно быть сделано организацией во внешней среде. Вторая – это внутренняя интеграция: как работники организации решают свои ежедневные, связанные с их работой и жизнью в организации проблемы. Процесс внутренней интеграции связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами организации. Это процесс нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации. Процесс внутренней интеграции включает решение проблем выбора методов коммуникации, установления границы групп и критериев вхождения и выхода из групп, определения власти и статуса, личностных отношений, награждения и наказания, идеологии и религии.
Менеджмент : учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : Экономистъ, 2008. – С. 441–442. – (Гриф МО и Н РФ)
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Побуждение, основанное на потребностях личности, ее ценностных ориентациях, интересах — это:
Комплексный метод определения уровня качества товара основан на:
Практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства посредством исполнения обязанностей и полномочий по государственной должности, определенной в конкретном…
Компонент, определяющий характеристики общества, в котором существует организация, является:
Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации:
Принцип бенчмаркинга, основанный на взаимном отношении, согласии и обмене данными, которые обеспечивают "выигрышную" ситуацию для обеих сторон, — это принцип ...