Менеджмент
Тестовый вопрос
Причиной непроизводительного расходования рабочего времени, зависящей от работника, является …
Варианты ответа
Ответ проверенПричиной непроизводительного расходования рабочего времени, зависящей от работника, является …
недостаточный уровень образования или квалификации
Решение:
Непроизводительное расходование рабочего времени происходит по причинам, зависящим от работника: недостаток опыта, недостаточный уровень образования или квалификации, неорганизованность и нерациональный распорядок дня; и по причинам, не зависящим от работника: избыток совещаний, вызовы к руководству и ожидание приема, ненужная отчетность; исполнение несвойственных функций.
Непроизводительное расходование рабочего времени происходит по причинам, зависящим от работника: недостаток опыта, недостаточный уровень образования или квалификации, неорганизованность и нерациональный распорядок дня; и по причинам, не зависящим от работника: избыток совещаний, вызовы к руководству и ожидание приема, ненужная отчетность; исполнение несвойственных функций.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
Трудностью в использовании первичной информации является (-ются) …
Обладание недоступной остальным информацией, особенно если она необходима для принятия решений, — это:
Различают __________________ типа(-ов) сотрудничества как варианта разрешения конфликта.
О личностном факторе руководителя свидетельствует его:
Долговременные цели организации, которые достигаются с помощью адаптации организации к внешней среде, называются:
Способ обучения, соответствующий категории людей группы А, характеризуется тем, что ...