Менеджмент
Тестовый вопрос
Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал …
Варианты ответа
Ответ из базыПринципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал …
Г. Эмерсон
Решение:
Г. Эмерсон (1853–1931) сформулировал принципы управления, обеспечивающие рост производительности труда. Он считал, что целью сформулированных принципов производительности является устранение потерь. В каком именно деле устранять потери – это принципиального значения не имеет. 12 принципов производительности труда, по Г. Эмерсону, сводятся к следующему: 1) наличие четко поставленных целей или идеалов; 2) присутствие здравого смысла во всякой работе; 3) возможность получения квалифицированного совета, компетентной консультации; 4) соблюдение строгой дисциплины; 5) справедливое отношение к персоналу; 6) наличие своевременного, полного, надежного, постоянного, точного учета; 7) регулирование производства (диспетчирование); 8) планирование работ; 9) нормирование операций; 10) нормализация условий работы; 11) наличие разработанных инструкций и стандартов; 12) наличие рациональной системы оплаты труда.
Г. Эмерсон (1853–1931) сформулировал принципы управления, обеспечивающие рост производительности труда. Он считал, что целью сформулированных принципов производительности является устранение потерь. В каком именно деле устранять потери – это принципиального значения не имеет. 12 принципов производительности труда, по Г. Эмерсону, сводятся к следующему: 1) наличие четко поставленных целей или идеалов; 2) присутствие здравого смысла во всякой работе; 3) возможность получения квалифицированного совета, компетентной консультации; 4) соблюдение строгой дисциплины; 5) справедливое отношение к персоналу; 6) наличие своевременного, полного, надежного, постоянного, точного учета; 7) регулирование производства (диспетчирование); 8) планирование работ; 9) нормирование операций; 10) нормализация условий работы; 11) наличие разработанных инструкций и стандартов; 12) наличие рациональной системы оплаты труда.
Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 17. – (Гриф УМО).
Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 18–19. – (Гриф УМО).
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 49 947. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Менеджмент» →
Функция контроля реализуется ...
Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие ...
Средством реализации предварительного контроля не является ...
Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции ...
При реализации стратегического планирования требуется определить ...
Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам ...