Менеджмент
Тестовый вопрос
Привлечение в организацию работников, не связанных в настоящее время с ней трудовыми отношениями, является набором персонала из ____________ источников.
Варианты ответа
Ответ проверенПривлечение в организацию работников, не связанных в настоящее время с ней трудовыми отношениями, является набором персонала из ____________ источников.
внешних
Решение:
Набор персонала традиционно делится на внешний и внутренний. Набор из внешних источников представляет собой привлечение в организацию работников, не связанных в настоящее время с ней трудовыми отношениями. Средства привлечения внешних кандидатов: рекламные объявления, персональные приглашения, заявки службам занятости и другие.
Набор персонала традиционно делится на внешний и внутренний. Набор из внешних источников представляет собой привлечение в организацию работников, не связанных в настоящее время с ней трудовыми отношениями. Средства привлечения внешних кандидатов: рекламные объявления, персональные приглашения, заявки службам занятости и другие.
Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 144. – (Гриф УМО).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Менеджмент» →
С конца 1918 г. центральными отраслевыми органами государственного управления по делам хозяйственного, культурного и оборонного строительства были:
Стратегией последнего средства называют стратегию
Третий способ обучения, соответствующий категории людей группы С, характеризуется тем, что ...
Профессионалы в сфере организации и управления социально-экономическими процессами
На величину оплаты труда влияют:
__________________ — это некоторое сложное целое, включающее в себя духовные и материальные продукты, которые произведены, социально усвоены, разделяемы членами общества и могут…