Руководитель на личном примере разъяснил и доказал своим подчиненным действенность приемов тайм-менеджмента. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию.
✓ воспитательную
Решение:
Воспитательная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, осуществляется посредством использования специально организованных форм (индивидуальные беседы, наставления, показ, разъяснение, взыскание и др.), либо через силу личного примера профессиональной компетентности руководителя, через стиль ведения дел в организации, через манеру держаться и общаться. В описанной ситуации руководитель использовал личный пример для разъяснения реализации технологии тайм-менеджмента как сферы его профессиональной компетентности. Следовательно, руководитель реализовал воспитательную функцию в управлении персоналом.
Воспитательная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, осуществляется посредством использования специально организованных форм (индивидуальные беседы, наставления, показ, разъяснение, взыскание и др.), либо через силу личного примера профессиональной компетентности руководителя, через стиль ведения дел в организации, через манеру держаться и общаться. В описанной ситуации руководитель использовал личный пример для разъяснения реализации технологии тайм-менеджмента как сферы его профессиональной компетентности. Следовательно, руководитель реализовал воспитательную функцию в управлении персоналом.
Огарков, А. А. Управление организацией : учеб. / А. А. Огарков. – М. : Эксмо, 2006. – С. 453.
